現(xiàn)階段，全屋定制行業(yè)的發(fā)展面臨瓶頸。市場充滿了混亂，如產(chǎn)品同質(zhì)性和產(chǎn)能過剩。全屋定制行業(yè)迫切需要建立規(guī)范的秩序，確保行業(yè)健康有序發(fā)展。企業(yè)只有專業(yè)化經(jīng)營，才能獲得更長遠的發(fā)展前景。全屋定制加盟廠家的專業(yè)化經(jīng)營首先需要內(nèi)部創(chuàng)新。

    一、全屋定制加盟廠家模糊職業(yè)化團隊的運營概念

    中國全屋定制加盟廠家中真正實現(xiàn)專業(yè)化運營的團隊不多。許多全屋定制加盟廠家基本上是小作坊工作方法，導致工作內(nèi)容和管理重復，缺乏人才專業(yè)發(fā)展教育，也影響了整個行業(yè)的發(fā)展。全屋定制加盟廠家在專業(yè)團隊企業(yè)運營中有模糊概念和偏離專業(yè)指導。他們認為專業(yè)團隊在流程標準化、嚴格管理、服裝方面，事務自動化系統(tǒng)是專業(yè)的。專業(yè)意識不強，難以促進行業(yè)健康發(fā)展。

    二、全屋定制加盟廠家的專業(yè)化并不像想象的那么簡單

    事實上職業(yè)化是指人、團體、企業(yè)的專業(yè)化或?qū)I(yè)化，職業(yè)化體現(xiàn)在技能、形象、態(tài)度和道德上，具體來說，就是熱愛行業(yè)、品牌、組織，完美創(chuàng)造這個行業(yè)的奇跡和價值，以自己的生命來維護這個行業(yè)的名聲。職業(yè)化顯示了人、團體、企業(yè)以及行業(yè)的發(fā)展水平。職業(yè)化并不那么簡單。澳威全屋定制家具認為全屋定制加盟廠家需要花費人力、財力、時間不斷鍛煉。企業(yè)主希望他們的團隊是專業(yè)的，但是在公司招聘專業(yè)經(jīng)理后，他們就不做專業(yè)的事情了。因此出現(xiàn)了職業(yè)化與非職業(yè)化之間的對抗。當然，職業(yè)化經(jīng)理也不僅僅是職業(yè)化。

    三、全屋定制加盟廠家老板職業(yè)化背后缺乏創(chuàng)新認識

    全屋定制加盟廠家的所有者必須首先看到專業(yè)化背后的創(chuàng)新，才能建立一支專業(yè)化的團隊。專業(yè)化需要高效、有價值和有修養(yǎng)的商業(yè)氛圍。職業(yè)化或半職業(yè)化經(jīng)理進入企業(yè)，企業(yè)主在職業(yè)化背后缺乏創(chuàng)新認識，仍然穿新鞋走老路，嚴重影響企業(yè)職業(yè)化發(fā)展，也是阻礙企業(yè)職業(yè)化進程的最大障礙。職業(yè)化創(chuàng)新是什么?它是企業(yè)經(jīng)營者的思維模式和決策模式，它是企業(yè)過去發(fā)展中留下的障礙，它是企業(yè)管理和運營系統(tǒng)，它是低效率、浪費和低價值的生命。有的企業(yè)只是認為職業(yè)化的經(jīng)理可以職業(yè)化，認識不到職業(yè)化的差距，職業(yè)化團隊往往在譴責中死亡。而且，也有企業(yè)主人缺乏創(chuàng)新的勇氣和決心，最終同樣把職業(yè)化推向懸崖。

    全屋定制加盟廠家職業(yè)化運營可以促進行業(yè)健康秩序的發(fā)展，但現(xiàn)階段對全屋定制加盟廠家職業(yè)化的認識尚未加強。