在行業競爭的年代，整體衣柜加盟品牌競爭的關鍵是人才，因為人才是企業的中堅軟實力，整體衣柜加盟品牌的發展離不開人才，擁有人才就等于擁有核心競爭力。

    一、人才需求改變

    人才對于整體衣柜行業來說也很重要。過去整體衣柜加盟品牌是人才粗糙型，本身技術不精湛，對人才的要求也不高。但是現今，傳統的整體衣柜加盟品牌在改變在發展，對人才的要求也不一樣了。整體衣柜加盟品牌的需求在變，工人也在發生著變化，然而隨著社會的進步、行業的發展以及工人思想的進步，他們不再只看重工資水平而盲目選擇工廠，而是渴望得到更多的尊重與關懷，對工作環境、氛圍、休閑設施都非常重視。整體衣柜加盟品牌招聘人才的成本在增加，但是這確實必不可少的。整體衣柜加盟品牌須明白“放長線釣大魚”的道理。

    二、加大設計人才培訓

    而且現如今，創新能力低，不僅是整體衣柜行業的問題，甚至是整個中國都存在的問題，一般的整體衣柜加盟品牌很少自主設計，沒有設計，沒有品牌，跟風模仿優秀品牌的設計主要還是人才不夠，產品的研發能力弱。現今，中國專業的設計人才培訓機構還太少，培養出的設計人才有限，完全不能滿足整體衣柜業發展的大量人才需求，致使一些整體衣柜加盟品牌想要招攬人才自己培養。而且，整體衣柜業同質化現象嚴重，整體衣柜專業的設計人才對產品同質化現象的改變有著極其重要的作用。加大整體衣柜加盟品牌的設計人才的投入力度需要整個整體衣柜行業的共同努力，也需要政府相關部門的鼎力支持。

    對于整體衣柜行業來說，各方面的人才是至關重要的，人才是核心競爭力。未來，不具備核心競爭力的小品牌必將被淘汰。對于整體衣柜加盟品牌和整體衣柜廠商來說，擁有核心競爭力則顯得非常重要。